Leiderschap coaching

Home » Coaching » Leiderschap coaching

Je kunt hierbij denken aan de volgende vragen: ik wil mijn beinvloedingsstijl ontwikkelen / van directief naar coachend leidinggeven / mijn authenticiteit (her)vinden in de rol van manager / een cultuurverandering bewerkstelligen / de effectiviteit in een team vergroten.

Thema’s

  • wat voor een manager wil ik zijn ?
  • wat is mijn voorkeursstijl ?
  • welke situatie of persoon ervaar ik als stressvol ?
  • welke disfunctionele patronen herken ik bij mezelf ?
  • hoe ga ik om met weerstanden ?
  • hoe creëer ik vertrouwen in een team ?

Het resultaat

  • door inzicht en oefening een beter contact met medewerkers / directie
  • meer helderheid over de eigen positie in de organisatie
  • meer werkplezier.

 

Tijdpad

5 tot 7 gesprekken van 1,5 uur.